読み取り
【窮々×調和重視】弱音を見せないメンバーが、育児との両立＋仕事量増大で窮々に…
2021年6月11日投稿
【窮々×創造重視】前回から大幅に結果が悪化。そんな風に見えない…
2021年6月11日投稿
【淡々×結果重視】マネジャーとしても合わないメンバー。どう接していいかわからない…
2021年6月11日投稿
【人事向け】結果の読み取り・活用＜動画＞
2021年11月16日更新
【窮々×調和重視】異動してきたばかりのメンバー
2021年5月12日投稿
【窮々×結果重視】仕事ができるメンバーに、業務負荷が一気にのしかかり…
2021年5月12日投稿
【淡々×結果重視】活躍しているメンバーなのに、結果が淡々。なぜ？
2021年5月12日更新
「仕事の進め方のタイプ」が前回の結果と異なります
2021年4月16日更新
【上司向け】結果の読み取り・活用＜動画＞
2021年11月16日更新
【人事向け】結果の読み取り・活用＜資料＞
2021年11月16日更新