窮々
2022/6/22 ユーザーイベント＜窮々としたメンバーへの関わり方を考える＞
2022年5月23日更新
【窮々×調和重視】組織のNO２として高い期待があるが、業務の進め方に課題アリなメンバー
2022年5月16日投稿
【窮々×結果重視】周りに対して攻撃的
2022年5月16日投稿
【窮々×調和重視】業務量が少ないのに、窮々
2022年5月16日投稿
【窮々×創造重視】感謝を伝えているつもりだが、一向に改善しない
2022年3月1日投稿
【窮々×創造重視】デキるメンバーなので安心していたら…
2022年2月16日投稿
2021/12/22 ユーザーイベント＜窮々としたメンバーへの関わり方を考える＞
2021年12月8日更新
【窮々×結果重視】期待をかけたつもりが、窮々。業務を減らすべき？
2021年11月12日投稿
【窮々×調和重視】業務量を減らしたら、状態がさらに悪化…
2021年11月12日投稿
【窮々×創造重視】期待したいメンバー。本人は「大丈夫」と言うが、このまま期待をかけ続けていいのか？
2021年10月11日投稿