読み取り
【懸命×秩序重視】Willの仕事はやるが、Mustがおろそかに…
2021年10月11日投稿
【窮々×秩序重視】課長クラスが窮々
2021年10月11日投稿
【窮々×結果重視】積極的に仕事をしているように見えるが、「当事者意識を持てる」が低い
2021年10月11日投稿
【窮々×創造重視】かなり配慮しているが、異動したてのメンバーが窮々。これ以上どうすれば？
2021年10月11日更新
【充実×創造重視】親子ほどの年齢差があるメンバーとのコミュニケーション
2022年5月17日更新
【懸命×創造重視】「持ち味に期待してくれる」が低い
2021年9月17日投稿
【窮々×調和重視】スケジュール管理・優先順位づけができないメンバー
2021年9月17日投稿
【悶々×調和重視】いい職場だとは思うけど…
2021年9月13日投稿
【窮々×結果重視】2回連続で窮々。どう対応すれば？
2021年9月3日投稿
【窮々×調和重視】淡々→窮々。話を聞いても何が変化したかわからない
2021年9月3日投稿