調和重視
【窮々×調和重視】組織のNO２として高い期待があるが、業務の進め方に課題アリなメンバー
2022年5月16日投稿
【窮々×調和重視】業務量が少ないのに、窮々
2022年5月16日投稿
【懸命×調和重視】仕事の難易度を上げたが、大丈夫か…？
2022年2月16日投稿
【悶々×調和重視】目標へのこだわりや前向きな姿勢が感じられない
2022年1月19日投稿
【淡々×調和重視】淡々なのは1年目だから？
2022年1月19日投稿
【窮々×調和重視】業務量を減らしたら、状態がさらに悪化…
2021年11月12日投稿
【懸命×調和重視】労働条件に不満、と言われても…
2021年10月11日投稿
【窮々×調和重視】スケジュール管理・優先順位づけができないメンバー
2021年9月17日投稿
【悶々×調和重視】いい職場だとは思うけど…
2021年9月13日投稿
【窮々×調和重視】淡々→窮々。話を聞いても何が変化したかわからない
2021年9月3日投稿