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【窮々×結果重視】管理職で中途入社し、窮々に…
2021年7月2日投稿
【窮々×創造重視】業務量は多くないはずだが、仕事をさばけていない
2021年7月2日投稿
【窮々×創造重視】自分から周囲に壁を作ってしまい、協働が難しい
2021年7月2日投稿
【窮々×創造重視】自己肯定感が著しく低いメンバーへの関わり方
2021年7月2日更新
【窮々×調和重視】弱音を見せないメンバーが、育児との両立+仕事量増大で窮々に…
2021年6月11日投稿
【窮々×創造重視】前回から大幅に結果が悪化。そんな風に見えない…
2021年6月11日投稿
【淡々×結果重視】マネジャーとしても合わないメンバー。どう接していいかわからない…
2021年6月11日投稿
【窮々×調和重視】異動してきたばかりのメンバー
2021年5月12日投稿
【窮々×結果重視】仕事ができるメンバーに、業務負荷が一気にのしかかり…
2021年5月12日投稿
【淡々×結果重視】活躍しているメンバーなのに、結果が淡々。なぜ?
2021年5月12日更新