【管理者向け】集計機能の使い方

分析活用管理者向け結果

2021年2月19日更新

できること
活用方法
操作方法詳細

できること

メンバーの状態が少しずつ良くなっている、ずっといい状態を維持できている組織がある…
そんな「兆し」を見つけられる機能です。
ぜひ上司の皆様へのポジティブフィードバックや、全社へのご報告に活用ください。

前回のアンケート結果との比較（全社＞部署別＞個人）
状態がよい組織/個人・悪い部署/個人の発見（全社＞部署別＞個人）

※現在の仕様では、部署はアンケートに登録されたときのままの部署名になります。部署名が変更された場合は、前回結果の比較ができませんのでご了承ください。組織名称や組織のくくり方を変更する機能は、後日リリース予定です。
→2021/02/19　組織を階層別に登録し、「本部」「部」「課」などの単位で結果を比較できるようになりました。詳細はこちら

活用方法

１．組織全体の前回からの変化を確認する

画面左側のメニュー＞分析　をクリックするだけで、組織全体の今回→前回の状態変化を確認することができます。
縦軸が上司評価、横軸がメンタリティとなっており（チームマップと同じ）、右上にいくほどポジティブな状態です。

それぞれのグラフでは、以下の内容を確認できます。
分布：メンタリティ×上司評価の平均値の分布。状態がいい・悪い部署を見つけるためのもの。右上ほど状態がいい。
変化：前回～今回の変化量。状態が改善・改悪した部署を見つけるためのもの。右上ほど変化が大きい。

比較対象のアンケートは「アンケート実施日」をもとに、自動的に最新のものが選ばれています。

上のグラフでは、上司評価は良くなっていますが、メンタリティが悪化していることがわかります。

２．状態がよい/悪い部署を発見する

組織全体の状態がわかったら、次に部署ごとの違いを確認しましょう。
よい状態の組織はぜひ上司ご本人や全社にご報告ください。

2-1．「詳細を見る」をクリック

2-2.「分布」画面が表示されたら、「●」をクリック

2-3.部署ごとのメンタリティ×期待到達度の分布が●が表示されます。右上に行くほど状態のよい部署です。マウスオーバーで部署名が確認できるので、状態のいい部署・悪い部署を把握しましょう。

上のグラフでは、評価が高いが状態が悪い部署が多く、リスクのある状態であることがわかります。

３．状態が変化した組織を発見する

状態が悪い組織でも、少しずつ改善していれば兆しと捉えることができます。
「変化」タブで状態の変化を確認しましょう。
２．で確認した状態のいい・悪い部署を踏まえ、
・ずっと状態がよい部署なのか？
・ずっと状態が悪い部署なのか？
・状態が悪かったが改善した部署なのか？
・状態がまだ悪いが少しずつ改善しているのか？
を整理すると、より支援すべき部署が明確に見えてきます。

3-1.「変化量」タブをクリック＞「●」をクリック